Menggunakan gaya komunikasi seperti apa kepemimpinan suatu perusahaan/organisasi?
Apakah dengan gaya komunikasi yang sekarang dijalankannya bisa membawa perusahaan/organisasi ke perubahan yang lebih baik?
Gaya komunikasi kepemimpinan ideal yang seperti apa yang bisa membawa perusahaan menjadi lebih baik?
Itu biasanya yang ada dibenak para owner, biar perusahaan tidak jungkir balik atau telungkup. Selaras dengan salah satu research saya kemarin-kemarin. Dalam teori komunikasi organisasi dikenal diantaranya ada 6 type gaya komunikasi kepemimpinan (Seperti gambar). Dalam setiap type gaya komunikasi memiliki dimensi pembangunnya. Type gaya komunikasi kepemimpinan keterbukaan adalah yang paling ideal. Tapi ada beberapa type yang bisa dipakai di saat saat tertentu untuk menjalankan strategi.
Dari beberapa hasil observasi, seorang pemimpin akan menjalankan beberapa style komunikasi, akan tetapi keberhasilan seorang pemimpin membawa perusahaan/organisasi ke perubahan yang lebih baik, adalah penggunaan style komunikasi yang tepat di waktu yang tepat.
Semuanya itu tentang gaya komunikasi kepemimpinan yang sedang berlangsung dan yang diharapkan ideal bisa diukur.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar